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灌口网络论坛上线取得了一定的成绩,论坛目前正在稳步、快速地向前发展,这些成绩的取得离不开广大会员的大力支持。根据论坛现阶段发展的需要,论坛将进一步面向全体会员招聘版主、评审团、志愿者、推广高手、项目达人、社区作者等成员。
欢迎大家都积极报名加入 灌口网络论坛管理团队,同时也欢迎大家积极给灌口网络论坛提出各种宝贵的意见或建议,让我们将灌口网络一起发展的更好更强大。我们相信分享的力量,我们期待各路选手、高手、骨灰玩家的加入,灌口网络论坛——这里是你我的舞台!
招募有效期:长期有效
申请提交时间:长期有效
审核申请时间:提交后一周内
试用时间:两个月
版主专属福利申请条件申请版块范围:灌口论坛所有版块; 热爱安全技术、热爱灌口社区,善于沟通; 至少有一篇论坛精华帖(重要); 做事认真、负责,有上进心,有版面规划能力; 能够独立策划版面活动,并做好活动的跟进工作。
加分项:
有其他论坛的管理经验者优先考虑; 可以组织论坛线上/线下活动者优先考虑; 欢迎现任版主和超级版主的推荐!
主要负责内容建立和维护版区正常的讨论秩序,例如删除非法帖子、ban违规ID、帖子分类等; 负责收集对责任版区的发展意见和建议,并提交给管理员和分区版主; 解答社区成员的技术问题(依个人能力而定); 查阅论坛每日新帖,对热心回答问题的社区成员进行设置优秀/精华和鼓励; 引导新人熟悉论坛规则,解答常见的疑惑;
协助社区成员的帖子发布,帮助社区成员移动帖子和修改帖子内容(修改需经会员同意);
营建论坛“自由、开放、分享、协作”的氛围,坚决阻止破坏论坛氛围的行为;
主动发布新闻、教程和软件推荐等优秀帖子;
调停社区成员的冲突,合理妥善的解决问题;
参与社区规则和社区活动的制定和策划。
版主工作评估每一季度对所有版主工作进行评价,未按要求完成工作(例如长期未上线管理论坛或者没有回答过会员问题等)的版主将会被退出版主团队,并失去享受版主福利的机会;
在所有完成工作的版主中,依据季度评价结果评选出三位年底优秀版主,可获得额外奖励。
版主评价规则如下:
a. 在线时间:每月至少20小时在线时间;
b. 发帖数:每月至少10次有内容的回帖解答会员的问题;
c. 帖子/账户管理统计:每月至少10次管理行为;
d. 组织的活动;
e. 特殊贡献; 对于严重侵害论坛会员权益、滥用职权者,以及长期未履行版主义务者,论坛管理小组有权随时免职版主身份,并予以警告。
申请方式 1)申请版的版块名称
2)申请人 ID
3)您的专长
4)联系方式:OQ号码 或 微信号
5)平均上网时间和时段
6)申请理由,管理理念
7)对该板块的现状分析,改进建议和管理思路
8)是否担任过(或者)正担任其他论坛的管理职务?
9)可任职时间
申请注意事项:
1)相关人员会在7个工作日内审核,通过QQ或微信联系。
2)审核通过即为实习版主,正常实习期一、两个月,通过考核可申请转正式。
3)正式版主依然会有日常工作的考核,长期请假或无法完成者勿扰。
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